Młody, dynamiczny i innowacyjny zespół. Jak to dobrze brzmi! A zastanawiałaś/zastanawiałeś się kiedy Ty ostatnio byłaś/byłeś innowacyjna/innowacyjny? Czy pamiętasz jeszcze co to znaczy?
Na szczęście pewnie nie jest aż tak źle. Innowacyjność przecież to nie tylko te wielkie rzeczy ale przede wszystkim te małe. Każda zmiana, którą wprowadzamy aby coś poprawić, robić lepiej jest przecież innowacją.
Ulepszyłeś plan swojego dnia? Poprawiłaś ergonomię biurka? A może agenda cotygodniowego spotkania uległa zmianie i teraz angażuje uczestników bardziej?
To co ostatnio nowego zrobiłaś/zrobiłeś?
A to są moje przemyślenia spod prysznica...
Wcześniejsze wpisy...
Chaos to nie metoda, to wymówka
Nie kupuję gadki, że bałagan to oznaka kreatywności. Gówno prawda. Jeśli masz bajzel na biurku, w Jirze i w głowie — to nie jesteś zwinny, tylko rozpieprzony. I wkurza mnie, jak bardzo ten “chaos twórczy” rozwala robotę całego zespołu.
Procedury a biurokracja — kto na tym przegrywa
Współpraca z dużymi firmami potrafi być jazdą bez trzymanki. Niby umawiamy się na wspólny cel, ale zaraz okazuje się, że klient ma swój święty proces – nie do ruszenia. Proponuję im sprawny system obsługi zgłoszeń? Słyszę: „Nie ma opcji, my mamy swoje standardy.” A potem… zaczynamy ręcznie przepi...
5 aktualnych wyzwań na stanowisku CTO
W artykule omawiam pięć aktualnych wyzwań, które regularnie stają przed CTO. Na pierwszym miejscu znajduje się sztuczna inteligencja (AI), która budzi zarówno fascynację, jak i obawy. Jednym z kluczowych aspektów jest wpływ AI na efektywność pracy. Choć modele językowe oferują imponującą szybkość...
Wątpisz w siebie? Spokojnie to tylko syndrom oszusta.
Czasami w życiu zawodowym możemy czuć się jak impostor. Stajemy przed istotnymi decyzjami, zadajemy sobie pytania o nasze umiejętności i kompetencje, a w rezultacie rodzi się przekonanie, że nie jesteśmy wystarczająco dobrzy. To zjawisko, znane jako „syndrom oszusta”, jest dość powszechne i może ...
