Cześć, nazywam się

Lech Rychliński

Każdy banalny problem staje się nierozwiązywalny po wystarczającej liczbie spotkań projektowych.

Czym się zajmuję

Zarządzanie
zespołami

Bazując na zaufaniu i chęci współpracy tworzę przestrzeń do rozwoju dla zespołu. Wspieram samodzielność i rozwój indywidualnych talentów jego członków.

Organizacja
pracy

W oparciu o sprawdzone metodologie i dobre praktyki wdrażam narzędzia i procesy pozwalające zapanować nad codziennymi wyzwaniami i zaplanować pracę.

warsztaty
szkolenia

Dzielę się zdobytą wiedzą i doświadczeniami. Szkolę zespoły, którymi zarządzam i prowadzę szkolenia otwarte. Swoimi doświadczeniami staram się zainteresować nie tylko IT.

Konsultacje managerskie

Regularne spotkania poświęcone Twoim bieżącym wyzwaniom. Masz decyzję do podjęcia, problem do rozwiązania, albo po prostu potrzebujesz kogoś kto nie powie Ci tylko to co chcesz usłyszeć — na tym polega ta współpraca.

Przemyślenia spod prysznica

Chaos to nie metoda, to wymówka

Wieki temu przy luźnej rozmowie z moim ówczesnym wspólnikiem Tomkiem dotarliśmy do kwestii porządku panującego w biurze. Poszło o stan biurek a puentę ustaliliśmy, że ci co mają bałagan na biurku to mają porządek w głowie i na odwrót ci o czystych biurkach mają bajzel w głowie. No i tak to sobie zostało jako humorystyczne podsumowanie wieczoru. Wraca to do mnie jednak co jakiś czas bo ciężko mi się z tym pogodzić. Bliższy prawdy jest wniosek, bajzel na biurku to bajzel w głowie. Nie ograniczam…

Procedury a biurokracja — kto na tym przegrywa

Pierwotnie chciałem sobie dziś pomarudzić na to, jak ciężko współpracuje się z firmami, które swoim rozmiarem znacząco różnią się od naszych możliwości. Chodzi mi tu głównie o sytuacje, gdy jakiś gigant we współpracy staje na stanowisku w stylu “to jest nasz szablon umowy i co nam zrobisz”. Współpraca z z takimi firmami potrafi być jak taniec z hipopotamem – niby razem, ale wiadomo, kto nadaje rytm. Stojąc jednak pod prysznicem, doszedłem do wniosku, że taki wpis nie ma sensu. Kto…

5 aktualnych wyzwań na stanowisku CTO

Jak człowiek ma dużo pracy, to dobrze czasem zająć się czymś zupełnie innym — ot tak, aby mieć nie tylko dużo pracy, ale też aby ciśnienie podskoczyło 😉 W ramach takiej przerwy postanowiłem zebrać sobie kilka obszarów, które w ostatnim czasie spędzają sen z powiek CTO. Tak powstała poniższa lista, ciekaw jestem, czy coś byście jeszcze do niej dorzucili. Na pierwszym miejscu bez wątpienia znajduje się sztuczna inteligencja (AI), która budzi zarówno fascynację, jak i uzasadnione obawy. Kluczowe…

Wątpisz w siebie? Spokojnie to tylko syndrom oszusta.

Czy znasz to uczucie, gdy stoisz przed ważną decyzją związaną ze swoimi obowiązkami lub masz do rozwiązania skomplikowany problem, w którym nie ma jednej dobrej odpowiedzi? Myślisz nad tym i narasta w Tobie przekonanie, że nie masz o tym pojęcia. W zasadzie nie wiesz, co robisz, i zaczynasz się zastanawiać, jak to możliwe, że jesteś tu, gdzie jesteś, skoro nie masz kompetencji do wykonywania tej pracy. Patrzysz na specjalistów ze swojej branży i dociera do Ciebie, że oni są prawdziwymi…

Plany zatrudnienia na 2025

Jak to zwykle przy końcu roku zaczynają pojawiać się różne raporty, opracowania, magiczne kwadraty i nawiedzone koła. Zwykle z dużą rezerwą obserwuję te desperackie próby przewidzenia przyszłości, aczkolwiek ciężko też pozostać obojętnym na różne statystyki. Ostatnio właśnie wpadła mi w ręce ciekawa analiza rynku IT i prognoza na nadchodzący rok. To, co przykuło moją uwagę, to dość niepokojący wynik dotyczący doświadczenia kandydatów, na których polują firmy. Otóż wygląda na to, że nadchodząca…

Chciałem dobrze panie kierowniku.

Z perspektywy coacha wiem, że każdy zna najlepsze dla siebie rozwiązanie swoich problemów. Nie da się w pełni wejść w czyjeś buty, zrozumieć sytuację i podjąć lepszej decyzji niż ta osoba. To tak z perspektywy coacha, niemniej jednak jest też perspektywa osoby posiadającej doświadczenie w kilku sprawach. Tu sytuacja się komplikuję. Jeśli uważam, że wiem lepiej jak coś zrobić to wypadałoby się tą wiedzą podzielić. Tu znów jest kilka wariantów, mogę przecież niczym mentor powiedzieć jak ja bym…

Jak wspierać swoje morale 🙂 przy pomocy AI

Obszar AI wdarł się na salony w minionym roku. Nie wiem czy już wstępne obawy się rozwiały czy nasiliły ale wiem, że np. mi udało się znaleźć zastosowanie dla AI w swoich codziennych obowiązkach. Jest dla mnie nieodzownym wsparciem przy zbieraniu myśli. Siadając do nowego tematu, nawet jeśli robiłem go dziesiątki razy to wspieram się tym co ChatGPT ma do powiedzenia. Pomaga mi ogarnąć plan projektu, podpowiada wstępną listę ryzyk, uzupełnią opis funkcjonalny o elementy, które ja pominąłem.…

Stary pies, nowe sztuczki.

Ups. I doin’ it again 🙂 Tym razem nie pora na przemyślenia spod prysznica tylko poważną rozkminę nad życiem 🙂 Od 12 lat prowadzę Rocket Studio. Zaczynaliśmy w 3 z Tomkiem i Gosią. Dziś nasze drogi się rozeszły i każde poszło swoją. Od tego czasu już kilkukrotnie próbowałem podzielić się władzą w Rocket’cie tak aby zwiększyć naszą moc. Choć do firmy dołączyła Ania, później Filip to jednak okazuje się, że konsekwentnie gdzieś za każdym razem popełniam błąd ponieważ dochodzimy do punktu w…

Nie wychodź ze strefy komfortu.

Taki ostatnio śmieszny żarcik wpadł mi na biurko: Aby coś osiągnąć w życiu, musisz wyjść ze swojej strefy komfortu! A nie sądzisz, że jeśli ktoś ma „strefę komfortu”, to już coś w życiu osiągnął? Czy wyjście ze “strefy komfortu” jest konieczne, aby coś osiągnąć w życiu? Współczesna kultura sukcesu często podkreśla, że prawdziwy rozwój wymaga wyzwań, dyskomfortu i wyjścia poza to, co znane i bezpieczne. Ale czy na pewno? Czy pozostawanie w „strefe komfortu” to takie zło czyniące z nas…

Zwolnij swoich menadżerów

Zbliża się koniec miesiąca, koniec roku. Jeśli jeszcze nie opracowałeś/aś nowych pomysłów na kolejny rok to dziś prosta porada ode mnie. Jeśli potrzebujesz zmiany to zwolnij swoich menedżerów. Wszystkich. Ale po kolei 😉 Zacznijmy od prostego pytania, jak oceniasz swoje umiejętności jako kierowca na tle innych? No właśnie! Otaczają mnie wariaci, ja jeżdżę ostrożnie. Może przekraczam prędkość ale zawsze rozważnie a poślizgi mam tylko kontrolowane. Bzdura. Są na to badania że wydaje nam się że…

Rekomendacje

Mentor. Tak jednym słowem opisałbym Lecha. Potrafi podłączyć ludzi do strategii organizacji i tak pokierować zespołem, aby ten wzajemnie się wspierał i dopełniał. Nie deleguje zadań, tylko odpowiedzialność. Umie podejmować trudne decyzje, porażki przyjmuje na siebie, a sukcesy zawsze przypisuje zespołowi.
Przemysław Wywigacz

E‑commerce Product Owner, Cyfrowe.pl

Miałem wielką przyjemność pracować z Lechem w Cyfrowe.pl.
Profesjonalista, Manager, Mentor. Doskonale potrafi doradzić, zarządzać, wspierać i co najważniejsze słuchać współpracowników. Jego duże doświadczenie w zarządzaniu oraz „pracy z biznesem” pozwoliło wypracować i poukładać procesy w dziale IT. Gość z „głową na karku” potrafiący umiejętnie odfiltrowywać pomysły i realizować te, które są zasadne i korzystne dla organizacji. Doskonale wspierał cały zespół, dbał o dobrą komunikację w pracy i poza nią 😉
Paweł Kuzia

Projektant Programista PHP, Cyfrowe.pl

Korzystałem w konsultacji z Lechem w trakcie wdrażania nowych systemów obsługujących ogólnopolska firmę handlowa B2B/B2C. Jego wiedza i doświadczenia zaprezentowane w formie celnych pytań, porad i kwestionowania dotychczas wypracowanych rozwiązań, pozwoliły stworzyć system, który spełnił oczekiwanie klienta.
Bardzo dobra atmosfera, humor i memy podczas spotkań pomogły rozwinąć się nie tylko projektowi, ale również mi osobiście. Taki bardziej mentor, a nie tylko konsultant 😉
Tomasz Bogalecki

IT Project Manager, Drago

Miałem przyjemność pracować Lechem podczas transformacji działu IT w Trojmiasto.pl.
Lech służył wsparciem i ekspercką wiedzą w zakresie prowadzenia projektu i zarządzania produktem. Jego wiedza utwierdziła mnie w przekonaniu, że kierunek rozwoju który obrałem jest właściwy.

Mateusz Drążewski

Project Manager, Trojmiasto.pl

Wprowadzone procesy i narzędzia projektowe przetrwały próbę czasu, a zespół stał się sprawnie zamykającą taski, spalającą story pointy oraz wyciągającą w ramach retrospektyw wnioski — samowystarczalną maszyną.

Bartosz Bielawski

Owner, WEB4PRO Software House

Open mind, involved in work and new business challenges. Can provide fresh point of view to the project. Great person to keep the company/project moving forward. It was a pleasure to work together.
Aleksander Heba

Business Growth Strategist, GetResponse

I consider myself very lucky to have had the opportunity to work with Lech.
IT background and project management skills are what makes him an IT expert. Motivation, empathy for employees and social skills are what makes him a great leader.

Pawel Kuzma

Founder and CEO, Virtal Sp. z o.o.

O mnie

Masz projekt IT. Nowy system, wdrożenie, zewnętrzny dostawca. I gdzieś po drodze zaczyna się to nieprzyjemne uczucie — nie wiesz, czy to, co słyszysz od zespołu lub dewelopera, ma sens. Terminy się przesuwają. Spotkania są. Efektów nie widać.

Przez ponad 25 lat pracowałem po obu stronach tej barykady — technicznej i biznesowej. Jestem kimś, kto rozumie, co mówi programista, i potrafi przełożyć to na decyzje, które mają sens dla Ciebie jako właściciela.

Jako założyciel Rocket Studio, niezależnego biura projektów IT, wspieram firmy w obszarze zarządzania zespołami informatycznymi, analizy biznesowej oraz organizacji pracy projektowej. Łączę doświadczenie menedżera, analityka i coacha — pracowałem na wszystkich szczeblach IT, od programisty, przez kierownika projektów, po dyrektora IT i prezesa zarządu.

Specjalizuję się w:

  • organizacji pracy i budowie efektywnych zespołów IT
  • wdrażaniu narzędzi i procesów wspierających zarządzanie projektami
  • doradztwie strategicznym w obszarze IT i transformacji organizacyjnej
  • pracy z liderami i zespołami w duchu coachingowego podejścia do zarządzania

Ukończyłem Akademię Coachingu na WSB oraz Psychologię Biznesu, łącząc metody zarządzania klasycznego i zwinnego (certyfikaty PRINCE2, ITIL, Professional Scrum Master).

Współpracowałem m.in. z: Polska Press, Benefit Systems, Cyfrowe.pl, Avaus Marketing Innovations, Wydawnictwem Pedagogicznym Operon, Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska w Gdańsku, Infor IT, PPNT GdyniaUM Gdańska.

Wierzę, że skuteczne zarządzanie zespołami IT nie polega na kontroli, lecz na tworzeniu warunków do samodzielności, zaufania i zaangażowania. Pomagam liderom i zespołom odzyskać porządek, spokój i sens w codziennej pracy.